𝐔𝐧𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚’ 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐡𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐟𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐚 𝐅𝐞𝐫𝐫𝐚𝐫𝐚, 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐧𝐚 𝐭𝐞𝐝𝐞𝐬𝐜𝐚 𝐚𝐜𝐜𝐮𝐬𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐬𝐟𝐫𝐮𝐭𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐢 “𝐩𝐨𝐯𝐞𝐫𝐢” 𝐞 𝐚𝐥𝐭𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨
𝐒𝐡𝐨𝐫𝐭 𝐚𝐮𝐝𝐢𝐨 𝐬𝐮𝐦𝐦𝐚𝐫𝐲 𝐢𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 (by Gemini’s translator):
𝐈𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 𝐢𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞’ 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐭𝐨 (ed evidentemente apprezzato) meno che nel 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐝’𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐚. A dispetto delle roboanti dichiarazioni del 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐨 sulla 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢 (con un 𝐏𝐧𝐫𝐫 𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐝𝐚 𝟐𝟎𝟎 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐝𝐢 di euro, la maggior parte dei quali dovranno essere restituiti), il fatto vero é che la 𝐛𝐮𝐬𝐭𝐚 𝐩𝐚𝐠𝐚 𝐞’ 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐥𝐞𝐠𝐠𝐞𝐫𝐚 e 𝐯𝐮𝐥𝐧𝐞𝐫𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 rispetto ad un fattore incisivo come l’𝐢𝐧𝐟𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞. Lo hanno nuovamente ribadito, con uno 𝐬𝐜𝐢𝐨𝐩𝐞𝐫𝐨 𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 che ha riscosso una grande adesione anche nel Ferrarese (𝐅𝐞𝐫𝐫𝐚𝐫𝐚, 𝐂𝐨𝐩𝐩𝐚𝐫𝐨, 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐨, 𝐂𝐨𝐝𝐢𝐠𝐨𝐫𝐨, 𝐏𝐨𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐑𝐞𝐧𝐚𝐭𝐢𝐜𝐨) – 𝐪𝐮𝐢 𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 – le lavoratrici e i lavoratori di una delle più importanti catene della grande distribuzione presenti in Italia: la tedesca 𝐋𝐢𝐝𝐥. 𝐅𝐚𝐭𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐨 𝐞 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢 𝐢𝐧 𝐛𝐮𝐨𝐧𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞 ma concessioni fatte col bilancino ai dipendenti che chiedono un 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 per i buoni risultati della società, 𝐦𝐢𝐧𝐨𝐫𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢 di lavoro e più rispetto dei 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞.
I dipendenti del gruppo Lidl davanti ad un negozio della società, a Ferrara
«𝐋𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚’ 𝐧𝐨𝐧 𝐞’ 𝐢𝐧 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐢, 𝐚𝐧𝐳𝐢 𝐬𝐭𝐚 𝐯𝐢𝐯𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐮𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐢𝐨𝐝𝐨 𝐝𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐞 𝐝𝐢 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨, con utili che negli ultimi 5 anni hanno ampiamente superato il miliardo di euro, ma non è disposta a riconoscere ai dipendenti buona parte delle 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐟𝐚𝐭𝐭𝐞 𝐝𝐚 𝐜𝐡𝐢 𝐬𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐚𝐢 𝐛𝐮𝐨𝐧𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐭𝐢 𝐝𝐚𝐥𝐥’𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚», ha dichiarato 𝐀𝐧𝐝𝐫𝐞𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢, della segreteria 𝐅𝐢𝐬𝐚𝐬𝐜𝐚𝐭 𝐂𝐢𝐬𝐥. La collega 𝐅𝐚𝐛𝐢𝐚𝐧𝐚 𝐈𝐚𝐧𝐧𝐮𝐳𝐳𝐞𝐥𝐥𝐢, delegata della Rappresentanza sindacale aziendale della 𝐅𝐢𝐥𝐜𝐚𝐦𝐬 𝐂𝐠𝐢𝐥, è entrata nel dettaglio delle rivendicazioni: un ventaglio formato da 𝐛𝐮𝐨𝐧𝐢 𝐩𝐚𝐬𝐭𝐨, 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐟𝐢𝐬𝐬𝐨 𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐯𝐚𝐫𝐢𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞. «La risposta di 𝐋𝐢𝐝𝐥 ci ha profondamente deluso: 𝟏𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐢𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐭𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐭𝐚𝐧𝐭𝐮𝐦 𝐞 𝐛𝐮𝐨𝐧𝐢 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐥𝐨 𝐝𝐚 𝐬𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐢 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐢 𝐋𝐢𝐝𝐥 con un valore da 150 a 300 euro», ha proseguito Fabiana Iannuzzelli.
𝐒𝐎𝐋𝐎 𝐋𝐄 𝐁𝐑𝐈𝐂𝐈𝐎𝐋𝐄
Insomma, 𝐥’𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 𝐞’ 𝐮𝐧𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐏𝐚𝐞𝐬𝐢 𝐝𝐨𝐯𝐞 𝐢𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐯𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐚𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐛𝐚𝐬𝐬𝐢, è noto, ma anche quando le cose in azienda vanno bene 𝐩𝐞𝐫 𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐜𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐥𝐞 𝐛𝐫𝐢𝐜𝐢𝐨𝐥𝐞, lamentano i dipendenti della multinazionale tedesca. Per i dipendenti di Lidl, che 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝟕𝟓% 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐢𝐧𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐭-𝐭𝐢𝐦𝐞, sottolineano i sindacati, i carichi di lavoro oggi sono molto pesanti e 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐧𝐳𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐯𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐚𝐝𝐞𝐠𝐮𝐚𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐭𝐨. (𝐠𝐢.𝐜𝐚.)
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